답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,예비군 훈련을 연차 사용하여 갈 것은 아니리라 판단됩니다.연차를 사용하더라도, 사업에 불가피한 사정이 있는 경우가 아닌 한, 시기변경을 할 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 입증자료를 바탕으로 직장 내 괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이전 사업주를 상대로 임금체불 진정을 제기하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주에게 문의를 하거나, 산재 신청이 가능할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직이 아니라면,관할 고용센터에 문의하시어 신청하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항으로 직장에 연락갈 일 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자성이 없다면 노동청에서 해결되지 못합니다.민사소송을 통해야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 사정으로 조기 마감 하는 경우 휴업수당을 지급하여야 하겠고,주휴수당도 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1개월 단위로 하는 이상 이미 일용직은 아니겠고, 1년 단위로 하셔도 상관 없겠습니다.고용보험은 3개월 이후부터 가능하겠습니다.