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실업급여 받았는데 또 실업급여받려는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간 충족 여부를 알 수 있어야 하고, 그러려면 1주 소정근로일수도 알아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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전일 야간근로가 무엇인지 알고 십습니다?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵고질의 내용도 무엇을 의미하시는지 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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직장내괴롭힘 진정인은 피진정인의 처벌을 확인 할수 있나요?!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직접 문의를 통해 결과 확인이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.11
3.0
1명 평가
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고용노동부 정의상 퇴직일의 타 회사 입사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일자 설명은 맞고, 해당일에 타사 입사하더라도 문제될 바 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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같은 사원이지만 직장내괴롭힘 조사자인데 비밀누설 금지를 위반하여 노동부에 진정을 넣었습니다. 처분을 떠나 회사 징계도 가능한가요?!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,징계를 결정하는 것은 회사의 판단사항이므로 알 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.11
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상시근로자수에 대한 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관이 증빙을 통해 계산할 것으로 판단됩니다.질의자 께서도 5인 이상임을 증빙을 바탕으로 주장하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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1년중 7개월 근무했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 3개월 간 임금을 기준으로 퇴직시 까지 근속연수를 곱한 금액이 되겠습니다.계약 종료로 인한 근로관계 종료가 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.11
5.0
1명 평가
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중도퇴사자 급여계산시 근무일수란?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 근로일까지 계산하는 것이 통상적이므로 1번이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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채용 취소 관련하여 질문 드립니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,철회하였다면 출근하시면 되겠습니다.이미 확정되었다고 하였으므로 변경하려면 근로자의 동의가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.11
5.0
1명 평가
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일일 알바도 야간수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장이라면 일용직도 야간 근로 시 수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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