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권고사직으로 퇴사했는데요 회사에서는 개인적사유로 퇴사처리됐다고 실업급여 해당안된다고하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 사직이라는 문구로의 사직서를 제출하여서는 안되겠고, 권고사직으로 인한 퇴직임을 증빙할 수 있다면 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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임시공휴일에 근무하면 휴일근무수당을 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일으로 되었으므로 해당일에 출근하여 근로를 제공하는 경우 휴일근로겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
5.0
1명 평가
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이틀 출근은 산재 처리가 불가한가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로를 시작한 것이 맞다면 산재 신청은 가능합니다.다만, 산재 인정은 별개입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.03
5.0
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다음 연차 사용시 주휴가 안나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일을 개근하였으나, 하루 연차 사용한 경우 주휴는 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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정년 나이 수정 시 직원 과반수 동의 필요 여부 확인
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다른 방법은 없습니다.불이익 변경이기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.03
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근로계약서가 포괄임금제인지 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구로는 알 수 없습니다.다만 상시 5인 이상 사업장에서 가산수당이 발생하지 않는다는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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근로자 휴게시간 관련해서 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간 또한 당연히 휴게시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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퇴직전 장애확정 판정을 받았으면 곧바로 퇴직해야 하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질문이 이해하기 어렵습니다.산재법상 장해등급을 의미하는지, 다른 장애등급을 의미하는지,장해 등급을 받았다 하여 퇴직을 하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
4.0
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공무원 9급은 모두 초봉이 동일한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,호봉표는 정해져 있지만,개인의 경력, 자격증 등 각종 규정에 따라 달성되는 조건이 상이하여 급여도 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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단기알바 계약서 작성 후 그만두기!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수 없습니다.무단결근 및 퇴사로 인해 손해가 발생한 경우 실제 그 손해를 입증함으로써 손배청구는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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