전문가 프로필

답변 내역

직원 측에서의 수습기간 종료에 대하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습도 근로계약이 체결된 것이기 때문에 필요하겠습니다.원칙적으로는 그렇습니다.애초에 인센티브 발생 요건을 갖추지 못했으니 관련없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
4.0
1명 평가
0
0

퇴직금과 해고수당에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장의 경우 해고는 자유로우나, 해고예고수당은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
0
0

회사에서 일방적으로 인센티브제로 바꾸는데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본적으로 근로조건 변경은 거부하실 수 있습니다.자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
0
0

해고당했는데 구제신청하면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고 구제신청을 통해관할 노동청에서 진행할 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.09.03
0
0

5인 미만 사업장에서 근무 중인데 1년 근무를 하니 2년 째부터 연봉 협상을 한다고 하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상에 대하여 법상으로 정해진 바 없습니다.시기 방법 요청 금액 등등 관계없이 말입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
1.0
1명 평가
0
0

실업급여 수급 전 단기알바 고용보험가입
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루 일용직 개념의 단기 알바는 문제 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
0
0

주휴수당을 못 받는게 맞는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 주의 근로관계가 1주 미만이겠습니더
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
3.0
1명 평가
0
0

퇴사 통보를 거부 당할 때는 어떡하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자의 경우 퇴직 의사표현을 한 당기후의 일기 경과로 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
0
0

연봉협상때 협상내용이 마음에 들지 않고 이전 연봉계약이 더 마음에 든다면 거절 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나거절은 가능하고 퇴사하라고 한다면 실업급여 대상도 될 수 있겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
0
0

직장내 직원끼리 언어 폭력 고소 가능할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나고소는 누구라도 할 수 있습니다.변호사와 상담하기기 바랍니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.02
1.0
1명 평가
0
0