답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 또는 노동청에 신고하면 되고,폭언 등 구체적인 괴롭힘 행위를 증빙할 수 있어야 유리하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 달라질 것으로 판단됩니다.통상 지급되지 않을것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고 구제신청은 해볼 수 있습니다.수습평가에 따른 근로관계 종료가 합리적인 사유가 있는지를 살펴보아야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1 근로계약 체결 내용에 따라 달라질 수 있으리라 판단됩니다.2 상기 내용만으로는 정확한 판단이 어렵습니다.3 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 계산시에는 요건에 부합하는 이상 합산될 것이근로계약서는 어떻게 작성하더라도 문제는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,따로 업무방해죄 와 같은 명목으로 소송을 하지 않는 한, 취할 방법은 없겠습니다.한다 하더라도 인정될지는 알 수 없습니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 6년이라는 전체 기간에 대하여 마지막 3개월 간의 임금으로 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일로부터 1달을 개근하여야 발생합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9월 13일 까지 재택근무를 한다면,사직서 상 퇴직일은 해당일로 하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9월말 까지 근로한다고 하였음에도 불구하고, 더 빠르게 퇴직을 원하는 경권고사직 처리하시라고 말씀해 보시기 바랍니다.