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2년동안 최저시급만 받고 주휴수당을 못받았는데 얼마정도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당만 이야기 하는 것이고, 전액 받지 못했다면, 20%를 더 받을 수 있었다고 판단하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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실업급열르 받을 수 있는 요건 중에 거리적 요건이 있던데 이건 어떤것으로 측정을 하는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우사업장의 이전지역을 달리하는 사업장으로의 전근배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우통상의 교통수단으로 왕복3시간 이상인 경우를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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맨날 회사에 오면 할 일이 없어서 게임만 하는 직원이 있는데, 권고사직을 하니 부당이라고 하는데 맞는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에는 부당을 논하기 어렵습니다.근로자로서 받아들이기 어려우면 거절하면 되기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.25
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근로 계약 기간이 만료된 후 계약 갱신이나 연장에 관한 규정은 어떻게 되는 건가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약이 반복하여 갱신되었거나,갱신에 대한 절차가 사전에 안내되어 있는 경우갱신기대권이 존재할 수 있습니다.상기 사항만으로는 명확한 판단이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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제가 서빙알바를 하는데 시급과 관련해 궁금한점이 있어 여쭤봅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로하는 경우 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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안녕하세요 건설근로자입니다 노무사님 문의드리겠습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불 사실 확인된 금액에 대하여 체불사실확인원이 나올 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.25
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업무배제도 직장내괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정당한 이유 없이 업무 기회를 주지 않고 배제하는 경우직장 내 괴롭힘으로 인정될 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.24
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최저시급보다 못하는 월급 더 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로시간 대비 임금이 체불된 경우라면,관할 노동청에 진정을 제기함으로써 체불금액을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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채용공고 내용&근로계약서와 현재 회사 말이 다릅니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 내용과 다르게 하는 경우, 임금체불로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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연차 아닌 월차 개념으로 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우 1달을 개근하여야 1개의 연차가 발생합니다.어떤 상황을 가정하였는지 모르겠으나, 연차는 근로자가 사용하고 싶을 때 사용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.24
5.0
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