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근로계약서 질문이 있습니다....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서와 별개로 실제 지급된 급여에 대한 명세서는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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주휴수당에 관해 여쭈어보고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 8월 2주차 금요일까지 근무후 퇴직한다면 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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최저시급보다 월급을 적게 주는 곳 같은데 노 동법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로시간을 정확하게 알아야 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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편의점 알바 5분전퇴근 손해배상 소송
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상 청구는 어렵겠고, 빠르게 조퇴한 시간에 대한 급여 차감은 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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계약직 근로자가 갑자기 중도 사직할 경우 대처?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사로 인해 실제 손해가 발생하였음을 입증한다면 손해배상청구가 가능하나어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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명절에 근무할시에는 추가수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에서는 휴일 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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근로계약서상 명시되어있지 않은 근로를 하여도 근로기준법 위반 인가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서를 보아야 정확하게 알 수 있겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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25일에 월급 받을경우 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업장마다 다르기 때문에 일률적으로 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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빠른 이직으로 인한 한 달 이내 퇴사에 대하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의 자유가 있기 때문에 언제든 퇴직할 수 있으나,협의가 되지 않는 경우 무단결근 처리 됨으로써 퇴직금이 낮아질수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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회사에서강제로연차를쓰게하는거는불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 사용하고자 할 때 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.21
5.0
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