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징계 전 권고사직으로 인한 실업급여 수급 가능 여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로 권고사직인 경우 실업급여 대상이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.16
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퇴직금을 미지급해도 되는 경우가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생 요건을 갖춘 이상, 미지급해도 되는 사유는 없다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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자신감 부족이 정당한 해고 사유가 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정당한 해고 사유로 보기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.16
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주휴수당으로 질문이 있어 남기게 되었습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서로 명백하게 입증 가능하지 않는 한 최선이라 판단됩니다. 세전 기준이겠습니다.근로계약서 작성 전 후로 근로계약 내용이 변동된 것이 아니라면 계약서의 문제만은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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저 혹시 주휴수당 받을수 있나요?????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 휴게시간을 제외한 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 문제 없겠으나,그것이 아니라면 휴게시간이 제대로 부여되지 않았음을 입증할 수 있어야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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다치고 해고 후 실업급여 해당이 안된다고하는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고처리된 경우라면, 상기 사유는 문제 없으리라 보이는데,근로관계 종료 사유가 상이한 것인지 확인이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.16
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사직원 쓸 때 퇴직 예정 일자에 8월 16일이라고 써도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 근로일로 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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아르바이트 결근시 주휴수당이 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 소정근로일 결근 시 주휴수당은 나오지 않습니다.다음주도 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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임금체불로 인한 고소진행 중 질문있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도산 대지급금은 회사가 망했을 때라고 보시면 되고,간이 대지급금은 그러하지 않을 때 입니다.간이 대지급금의 경우 퇴직금 700만, 기타 임금 700만, 도합 1000만원 한도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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고용보험 상실일에 대한 질문드리고자 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일이 마지막근로일이고 이날까지가 피보험단위기간에 포함되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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