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답변 내역

근로자가 4대보험 확인 할 수 있는 방법 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 정보연계센터 라는 홈페이지에서 확인 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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퇴직급여 금액 질문드립니다(계산식)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC형의 경우로서 연간 지급 총액의 1/12을 적립하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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3일만에 해고 당했는데 법적 구제 요청할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동위원회에 부당해고로 다투어볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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근로계약서에 쓰인 모든 내용이 법적효력이 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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알바하는데 월급을 안줘서 신고..ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당시 사업주를 상대로 임금체불 진정을 제기하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.15
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1년 이하 근무시 월차 지급유무를 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴직하는 경우미사용연차수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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아르바이트 퇴직금 청구 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주에 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하여야 합니다.소정근로시간이 15시간을 넘었다는 입증은, 최초 근로계약서에 따른 임금 대비,꾸준히 15시간 이상을 근로했다는 것으로 간접적으로 해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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상시 5인이상 근로지 계산 어떻게 하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업장 가동일에 근로하는 근로자의 수의 평균을 냈을 때, 5인 이상인지 여부를 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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휴게시간 미사용 조기퇴근 문의사항.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 기술대로라면 문제될 바 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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휴게시간 없이 근무 시키는데 이거 문제 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 근로시간 사이에 주는 것이 타당하나,근로자와 합의에 따라 30분 일찍 퇴근하는 것은 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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