전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
퇴사날 정했는데 갑자기 말 바꾸는 경우 어떡하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 합의된 대로 나가시고,임금체불로 진정을 제기하시는 게 낫겠습니다.
평가
응원하기
다른 회사에 이직기회가 생겨 기존 회사에 그만두겠다고 얘기를 했는데 후임자를 뽑을때까지 다니라고 하는데 이거 이대로 해야되는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제로 근로를 명할 수는 없습니다.퇴직하셔도 괜찮겠습니다.
회사에서 당한 징계가 억울할 때 대처 방법이 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 넣으시면 됩니다.
회사의 퇴직금 지연이자 지급의무가 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급의무는 있으나, 노동청에서 처리는 어렵고민사소송까지 고려하여야 할 수 있습니다.
퇴직금은근무일부터아닌가요?ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간 또한 근로기간에 속하므로 입사일부터 퇴직일까지 전체 포함되어야 합니다.
5.0 (1)
아르바이트 하다가 사장님이 바꼈는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 상시 5인 미만 사업장이라 하더라도 받을 수 있습니다.
포괄제?임금에대해 궁금한게있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 계약서 처럼 시간의 구분이 없는 계약서는 고정 OT제도로 인정 받기 어렵습니다.
이직할 시 회사보상 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 사정을 알기 어려우나 폐업하는 회사에서 지급하기로 한 조건을 맞추면 되겠습니다.
하루 5인 이상인데 휴일수당을 안준다고 합니다 이게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 휴일 근로를 제공하는 경우 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
회사가 임금산정일을 변경하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 사유는 알 수 없습니다.다만, 급여 계산 등 업무 처리 시간은 늘어났다고 보입니다.
352
353
354
355
356
357
358
359
360