답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 알릴 필요는 없으나, 신청한 사실은 회사가 알 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프로젝트성 계약으로서 해당 프로젝트가 종료됨에 따라 근로계약도 종료되는 것이라면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 투잡을 금지하는 법은 없습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,곧바로 해고는 어렵겠지만, 중징계는 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 사용을 하지 못하도록 제한하는 것으로서신고한다고 하여 즉각적으로 연차가 사용할 수 있도록 되는 것은 아니리라 판단됩니다.노동부에 진정을 제기하시고 처리까지는 최소 한달은 걸릴 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협의만 이루어지면 됩니다. 다만 사업주의 사업운영을 위해 최대한 빨리 말하는 게 서로를 위해 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 지급 조건에 맞다면 그 자체로 지급의무가 있는 것이고,동의서는 필요하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당의 요건을 달성하게 되면,주휴일에 유급으로 처리하기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고로 인해 다친것이 명백하다면 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 미가입에 대한 과태료가 나올 수 있습니다.사업주에게 사실확인을 합니다.