전문가 프로필

답변 내역

산재신청할때 회사에 꼭 알려야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 알릴 필요는 없으나, 신청한 사실은 회사가 알 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.14
0
0

1년마다 근로계약 맺는 프로젝트 계약직 계약만료처리
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프로젝트성 계약으로서 해당 프로젝트가 종료됨에 따라 근로계약도 종료되는 것이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
0
0

직장인이 휴일에 알바가능한가요? ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 투잡을 금지하는 법은 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
0
0

업무 중 휴대폰 사용으로 해고 통지가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,곧바로 해고는 어렵겠지만, 중징계는 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.14
0
0

대체근무자를 구하지 않으면 연차 사용을 못한답니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 사용을 하지 못하도록 제한하는 것으로서신고한다고 하여 즉각적으로 연차가 사용할 수 있도록 되는 것은 아니리라 판단됩니다.노동부에 진정을 제기하시고 처리까지는 최소 한달은 걸릴 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
0
0

알바를 당일이나 하루이틀전에 그만둔다해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협의만 이루어지면 됩니다. 다만 사업주의 사업운영을 위해 최대한 빨리 말하는 게 서로를 위해 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
4.0
1명 평가
0
0

퇴직금 지급한다는 동의서 받아야 할가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 지급 조건에 맞다면 그 자체로 지급의무가 있는 것이고,동의서는 필요하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
0
0

알바 주휴 포함 시급 계산방법(11832원)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당의 요건을 달성하게 되면,주휴일에 유급으로 처리하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
0
0

입사하자마자 다신 직원 산재처리 가능한가여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고로 인해 다친것이 명백하다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.14
0
0

4개월동안 한달기준40시간일했는데 출근하다 사고가났는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 미가입에 대한 과태료가 나올 수 있습니다.사업주에게 사실확인을 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.14
0
0