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근로계약서 작성 전 퇴사, 이후 개인정보 담긴 서류 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 근로기준법 제42조에 따라, 계약서류를 보존하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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근로 계약서 연차수당이 이게 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당이 지급되고 있다 하여 연차를 사용하지 못하는 것은 아니며,저 금액이 1일분 연차 금액이라는 것도 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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내근직과 외근직의 포괄임금제 적용에 대한 질문.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 계산이 불가능한 경우가 아닌 이상 포괄임금제는 허용되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
5.0
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시급 요구하는 프리랜서 휴게시간 제외 자리비운 것에 대한 책임을 물을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 사용한 것이 맞다면, 시급으로 계산되어야 하는 것이지만이전에 해당 프리랜서가 근로자로 인정되는 것이 타당한지로 다투어야 하겠습니다.근로자성 검토를 해 보셔야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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퇴사 후 이직할때 4대보험 상실 및 신고 날짜 겹침 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 기간이 겹치는 것은 문제되지 않습니다.각 회사별로 입사 퇴사일에 맞게 진행하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
5.0
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퇴사시 급여 산정 (성과급)문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급 등 월급여를 해당 월의 재직기간에 비례하여 지급하는 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
5.0
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근로계약서상 근무일 외의 근무 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월요일 근무 대신 수요일로 변경하는 것으로서 합의하신다면주휴수당은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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실업 급여 받으려면 오떻게 해야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에 문의를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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추석연휴 주 52시간 이상 근무 질의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로시간에 대하여 1주 52시간 위반여부를 판단합니다.위반 아니겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
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근무일 외의 근무도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 따라 주휴수당이 결정되므로 대타를 하였다고 하여 변경되지는 않습니다.소정근로일에 사업주 사정으로 휴무하는 것이므로 결근이 아닌 바, 주휴수당은발생하여야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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