전문가 프로필

답변 내역

해고 수당에 고정O.T가 적용이 되는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고수당은 통상임금으로 계산하기 때문에고정OT는 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

연봉계약서에 수당을 제외해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직책 보임의 경우 회사의 판단 사항이므로,직책에서 면되는 경우 수당도 지급하지 않아도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
5.0
1명 평가
0
0

근무태만인 직원의 급여삭감에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과거의 임금을 소급하여 감액할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

퇴직시 내부규정상 연차수당과 남은 연차를 쓸 수없다는데요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법보다 미달하는 회사 규정은 무효입니다.법상 발생한 연차는 보장되어야 하고, 연차촉진제도를 사용한 것이 아닌 이상,미사용 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
5.0
1명 평가
0
0

여름철 휴가를 회사에서 연차로 가라고하면 불법아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여름휴가는 법적 의무사항이 아니므로,회사 규정이 따로 존재하지 않는다면 연차로 가야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.12
0
0

급여를2개월 못받고 퇴직했을때 실업급여를 받을수 있는걸로 아는데 퇴사시 사직서를 내야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서 제출은 기한이 정해져있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

사장이 퇴직금과 해고수당을 줄이기 위해 근로시간을 위반 했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일 18시간 주 6일 근무가 현실적으로 가능한지 잘 모르겠습니다만,해고예고수당과 퇴직금을 사업주에게 청구해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

월급날에서 1~5일정도 계속 월급을 늦게주는 회사 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 임금체불 현상이 해소 되었으므로, 처벌이 이루어지지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
5.0
1명 평가
0
0

개인사정으로 3개월정도 휴직 후 퇴직할 경우 퇴직금 산정문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴직기간을 제외하고 직전 3개월로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
0
0

주말에도 평일과 같은 수당을 주면 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 아닌 휴일에 근로를 하였다면 휴일근로수당이 발생할 수 있습니다.다만 상시 5인 미만 사업장에서는 그러하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
0
0