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퇴사 당일 통보후 무단 퇴사 불이익 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 사업주가 손해배상 청구를 하기는 어려우므로, 불이익이 존재하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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주 15시간 이상 일하면 무조건 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직으로서 하루하루 그날 그날 근로 제공을 한 것이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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시용기간 계약을 따로 진행하고 계약기간을 명시해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질은 3개월 계약직 근로로 볼 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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퇴직전 연차 사용 후 퇴직하려는데 그렇게 하면 퇴직금 지급이 불가하다고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차사용이 불가하다는 것이 이해하기 어렵습니다.굳이 어렵게 끌고 가기 싫으시다면,마지막근로일까지 근로제공을 하시고, 미사용 연차는 수당으로 지급받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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현재 산재 중입니다... 이런 경우에 제가 장해등급이 나올까요...?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 관할 근로복지공단에 산재신청을 먼저 하여야 합니다.산재로 인정 받은 이후에, 치료기간을 가지고, 치유된 이후에 장해를 진단받아야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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해고예고 , 그리고 실업급여 , 가능할까요 ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.30일의 예고기간을 부여하는 경우 해고예고 수당을 받을 수 없는 것이지 실업급여와 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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임금체불로 인한퇴사 실업급여 조건 등
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 지급되어야 할 임금 지급일보다 2달 이상 체불된 상태가 누적되어야 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.08
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실업급여 자진퇴사로 못 받으면 다음에 받을때 사유를 보나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여가 문제라면, 최종이직 시 사유를 보기 때문에 문제될 것 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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신규입사자 취업규칙 동의서 문의입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙을 불이익 하게 변경하는 경우 재직 당시 과반 노조 있는 경우 노조 동의, 없는 경우 근로자 과반수 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.08
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급여지정일에서 1~3일씩 여러번 체불되는 경우 체불신고 가능여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불된 현상이 해소된 상태이기 때문에 신고 하더라도 실익이 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.08
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