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알바가 당일에 그만둔다고 하는데 다음 알바 고용전까지 일해줄 수 있는지 여부 관련해서 법이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제로 근로할 수 있게 하는 법은 존재하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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필요할때만 불러서 일을하는 일명스피아 기사인데요,이런경우는 1년이상 근무시 퇴직금??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.진정한 의미에서 일용직이라면, 퇴직금 발생하지 않을 수 있습니다.업무 수행 중 사고가 발생한 경우 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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단기알바했는데 이거 부당해고인가요?두달일하기로했는데 8일근무 하고 해고됐네요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하였으나, 해고한 상황이므로 부당해고로 다투는 것은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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계약기간 만료로 인한 퇴사시 고용보험 실업급여대상인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 만료는 실업급여 수급 가능한 사유입니다만,회사가 연장 또는 정규직전환을 요구함에도 불구하고 거절하는 경우 자발퇴직이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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DC형 퇴직연금 가입 중 지속 미지급 후 퇴사시 퇴직금산정 문제
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매년 지급했어야 할 1/12을 입금하여야 합니다.이자 문제는 노동청에서 해결하기 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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수습기간 퇴사 시에도 한달전에 나간다고 이야기하고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두가지 상황 모두 실현 가능한 상황입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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알바 시간을 변경하신다는데 어떠한 말로 거절할지 모르겠습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아직 근로 개시가 되지 않았기 때문에 협의하시어 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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기업에서 여름 휴가를 연차소진하는건 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여름휴가는 법적으로 지급할 의무가 있지 않습니다.여름 휴가 제도가 없는 곳이라면, 연차를 사용하여야 합니다.다만, 휴가 사용할 의사가 없음에도 강제로 여름휴가를 보내어 연차를 소진 시키는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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불법체류자 산재 사업자가 어떻게 처리?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불법체류자라 하더라도 산재 신청을 할 수 있습니다.다만, 불법체류자이기 때문에 추방 당할 수 있는 것은 감안해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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사직서 내고 다른 직원 채용전까지 기다려야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제근로를 시킬 수는 없습니다.협의의 문제이지 강제로 근로하실 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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