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사직서(퇴직원)에 권고사직을 기입하고 퇴사했습니다. 분쟁 예정을 대비해서 알고있어야하는 것을 준비하고자합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 이직확인서가 처리되는 경우 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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토요일 출근 관련(거부권 등)문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서의 내용을 보아야 할 것으로 판단됩니다.대체휴일이 적법하게 이루어진다면 추가 수당 지급은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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실업급여 한달계약직 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 내 피보험단위기간 180일 이상이고,최종 이직 사유가 계약만료라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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작년 부모님 상, 조부모상 연차 소급적
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경조사 관련 규정을 먼저 살펴보아야 하겠습니다.신청 기한이 정해져 있는 경우가 존재하기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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주휴수당 지급에 관해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주당 개근한 주에 대해서는 주휴수당을 챙겨주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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상사가 소리 지르면 법적으로 어떻게 좀 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기할 것이 아니라면, 변호사와 상담하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.08
2.7
3명 평가
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실업급여 수급 중에 밀린 급여 받아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업이후 근로에 대한 대가가 아니므로 문제되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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근로자가 연차수당 대신 연차소진으로 요구할 경우 회사가 거부시 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 대로 연차 사용을 하지 못하게 하고, 퇴직시키려는 경우해고로 비추어질 수 있는 위험이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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근무관련변경 맘대로 변경 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약으로 체결된 근로조건은 사업주라도 일방적으로 바꿀 수 없으며 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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임금체불 후 퇴사 시 진정서 제출관련하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직 후 14일 이내에 이루어져야 하므로,그기간이 지난 뒤에도 청산되지 않는 부분에 대하여 임금체불로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.08
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