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4시간 근로시간 후 휴게시간 30분을 쉬는데, 4시간을 또 일하면 총 8시간 근로했으니 1시간을 쉬나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로하는 경우 근로시간 사이에 30분의 휴게를,8시간 근로하는 경우 근로시간 사이에 총 1시간의 휴게를 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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일년 되기 직전에 퇴사통보 하면???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 일자를 지정하여 퇴직의사를 밝혔으나, 그 이전에 나가라고 하는 경우해고로서 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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무기계약직?정규직?이라는 단어는 노동관계법령 어디서 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무기계약직이라는 용어는 법상 용어가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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퇴직금 받기 위해 퇴사 전달 언제 하는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 의사를 밝히는 것은 시기의 관계는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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실업급여 수급이 가능한지 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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연차 발생 기준에 대한 질문드려요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준인지, 회계연도 기준인지는 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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2년 8개월 정규직 자진 퇴사 후 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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2년 8개월 정규직 자진 퇴사 후 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이고자발적 퇴직이 아니라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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퇴사 후에 계약직 계약만료로 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달의 계약직 근무 기간은 필요하고, 4대보험 또한 고용보험이 가입되어야 하므로 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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현 업무 불가한 상태에서 실업급여 받으려면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우라면, 자발적 퇴직이더라도 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.26
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