답변 내역
- 1년 넘게 근무를 했는데 퇴직금을 못받는 사유라던가 어떤 사건으로 연류되면 못받는 경우도 있나요?:??안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생 요건을 갖추었음에도 불구하고 퇴직금이 발생하지 않을 수는 없겠습니다.고용·노동 / 임금·급여24.07.2300
- 우리나라 해고는 아예 불가능 한건가요? 아니면 할 수 있는데 과정이 어려운건가요??안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 어렵습니다해고를 하기 위해서는 정당한 이유가 필요하고, 절차도 지켜야 합니다.고용·노동 / 해고·징계24.07.2300
- 퇴직금 지급 관련하여 문의 드립니다.안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 3개월 간 임금총액을 해당 기간의 일수로 나눈 금액을 평균임금이라 합니다.평균임금에 30일을 곱한 금액에 (재직기간/365)을 곱하면 퇴직금이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여24.07.2300
- 자진퇴사인지 해고인지 알려주세요.안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 통지 날짜를 변경하였다면, 이를 전달하기 전의 날은 개근처리되었어야 하겠습니다.고용·노동 / 해고·징계24.07.2300
- 이런상황이라면 퇴사 후 해고예고수당 받을 수 있을까요?안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고수당은, 해고 통보를 30일 전에 하지 않는 경우에 지급되는 것이고30일 넘게 기간을 두고 해고 통보를 했으므로 수당 발생않겠습니다.고용·노동 / 해고·징계24.07.2300
- 일반 회사가 주4일제가 되기는 현실성이 없을까요?안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주4일제가 논의되고 있는 것은 사실이나, 언제, 어떻게 제도화될지는 알 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.07.2300
- 해촉신청서 쓰면 그간 일한 기간동안 급여가 안 들어올까요??안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해촉 신청서가 결국 사직서라는 의미로 보이는데,기 제공한 근로에 대해서는 급여를 받을 수 있겠습니다.고용·노동 / 임금·급여24.07.2300
- 퇴직금에 잔여월급이포함되나요??안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 명세서를 요구하시어, 실제 받아야 할 금액과 비교해 보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여24.07.2300
- 5인 미만 기업에서 5인 이상 기업으로 바뀌었을 때 월차 미소진 시 이월 여부안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 기간에 발생한 월차는발생한 월로부터 1년의 기한을 가집니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.07.2300
- 근로계약서상 명시된 급여와 실지급 급여가 달라요?안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 계약한 시간대로 일했더라면 230을 받았을 것임에도 불구하고동의하에 근로시간이 줄어듦으로써 급여가 하락한 것이라면 차액 청구는 어렵겠습니다.고용·노동 / 임금·급여24.07.234.01명 평가10
- 정말 감사해요100