전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요 알바 급여 질문합니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 월급 지급 대상 기간에 대하여 기재되어 있을 것으로 보입니다.확인해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
0
0

이런 경우에 사직서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라고 본다면, 권고사직에 의한 사직을 작성하셔야 하겠고 해고라면 사직서 작성할 이유는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
0
0

근로계약서의 일방적 계약파기로 월급을 못받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직 한 뒤에 퇴직을 의미하는 것 같습니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
0
0

해고당한건데 사직서를 써야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고인 경우에는 개인 사유에 의한 사직서를 작성하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
0
0

현직 미술교사가 공방에서 직원으로 근무해도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교원에게 적용되는 규정을 따로 살펴보아야 정확히 알수 있겠습니다.허가를 받으면 문제되지 않겠으나, 허가가 없는 한 적절하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.20
0
0

본인의 질병으로 인해서 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.20
0
0

퇴직금을 중간정산 가능하다고 들었는데, 몇년차부터 정산을 받을 수 있고 얼만큼 받을 수 있는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금이 발생하면 정산이 가능하나, 정산 가능 사유가 정해져 있습니다.금액은 정산 당시마다 달라서 알 수 없고, DB는 중간 정산 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
0
0

주5일 출근 아파서 5일 휴무처리 월급반영
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 정해진 바는 없습니다.5일치 + 주휴수당을 총 6일치를 빼고 지급하는 방법도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
0
0

급여명세서에 각종 수당 관련 계산을 작성 안해줘도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구성항목별 금액 및 계산방법을 기재해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
5.0
1명 평가
0
0

임금체불로 인한 실업급여 신청에 관련하여 질문있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청 후, 취업 전까지 구직급여일수에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
0
0