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이런상황에서 저에게 손해배상 청구?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,환불 건과는 별개로 기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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정규직 수습사원 계약서작성할때 1안, 2안 중 어떻게 하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두가지 방법 모두 가능합니다.2안으로 진행할 경우 계약직 근로계약을 체결하고 정규 계약을 작성하는 것이므로, 인재 유입이 적을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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최저시급이 올랐는데 법적최저시급을 지급하지않으면 어떻해되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금 위반시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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금요일까지 근무 주휴수당 받는기준.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 금요일에 퇴사하는 경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴사자가 연차상신을 진행 안할시 정산 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 상신만 하지 않았을 뿐, 당시 합의가 이루어졌던 근태라면 타당하지 않을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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사무직인데 근로계약서에 포괄임금산정방식으로 계약할 경우 무효주장가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유효하게 성립되지 않은 포괄임금계약은 무효겠습니다.다만, 고정 OT 제도인 경우에는 유효성이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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근로계약시엔 출장 얘기가 없었는데 갑자기 출장을 가라고 하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인사이동으로 근무지를 구미로 변경하는 것이 아닌 출장이라면 정당한 업무상 명령으로 볼 여지가 크겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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근로계약서 작성 후 급여 지급일 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용대로라면7월 15일부터 말일까지 근로한 대가를 8월 25일에 지급한다는 의미 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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실업급여 받을수 있는지 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직일 기준으로18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상인지를 살펴보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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실업급여 1개월 계계약직 근무 질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로를 제공하지 않는 경우이므로 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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