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알바 하루 7시간 월요일부터 목요일까지 일을 하였다면 주급은 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급을 알 수 없기 때문에 주급 계산도 어렵습니다.
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인사팀 직원의 실수로 퇴직자상실신고를 지금까지 못했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네인지하신 순간이라도 바로 하셔야 하겠습니다.
평가
다른곳에서 일을 한뒤 한달뒤에 다른곳으로 한달 일하면 실업 급여 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아닙니다 2번대로 B회사 기준이겠습니다.
육아휴직 연차 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차는 수당으로 전환되겠습니다.합의되면 가능합니다.
근로계약서 기간 만료 전 퇴사가 위반사항인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,잘못 한 부분은 없다고 생각하셔도 됩니다. 듣고 넘기시기 바랍니다.
재직 중 도중 퇴사의 실수령 급여 분에 대한 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직정산이 이루어질 것이므로 알 수 없습니다.
잔여 연차수당 이렇게 계산하는거 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차는 퇴직 후 수당으로 지급합니다.
회사에서 자르지않고 근무시간을 줄이겠다고 했을때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 회사의 조건을 받아들일 수 없다면 거절하시고,권고사직을 요청하는 것도 방법이 될 수 있습니다.
알바하는곳에서 4대보험을 받아야 국민연금을 사장님께서 내주시나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입의무가 있는 근로자라면 가입했었어야 하겠습니다.
고용 차별에 해당 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정년 연장이 아니므로 관계 없겠습니다.
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