전문가 프로필

답변 내역

권고사직취소부당한개인적퇴사??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사 처리될 수 있습니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
0
0

퇴직 하고나서 급여가 입금되야하는 시기
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 당사자간 별도의 합의가 없다면,금품청산은 14일 이내에 이루어져야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
0
0

실업급여 하한액보다 적은 사람도 무조건 하한액으로 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 하한액은 최소금액으로서 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
0
0

퇴사하고 사장님들 꼭 얼굴 봐야 되나요 ˀ̣
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,행정상 사직처리도 완료했다면 굳이 대면이 필요치는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
0
0

퇴사 할때 암 진단서를 내야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원하는 바가, 근로관계는 유지하면서 휴직을 받고 싶으신 거라면당연히 제출하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.05
0
0

회사의 연차는 최대 몇일까지 생기는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 상으로는 1년 최대 25일 한도로 발생한다고 규정하고 있습니다.수당은 개인의 임금수준에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
0
0

대표의 급여삭감으로인한 부동의시 해고통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 부당해고로 다퉈볼 수 있고, 해고에 따른 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.05
0
0

혹시 이런경우에는 부업이 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸업 하다 걸리는 경우 회사에서 문제를 삼을 수 있으나,실질적으로 불이익을 가할 수 있는 지 여부는 상황마다 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
0
0

무급휴가 사용 시 주 소정근로시간은?ᩚ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시다시피 소정근로시간은 사전에 합의된 시간이므로달리 변경계약한 것이 아니라면, 소정근로시간 변동은없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
0
0

노동청은 노동자 입장인가요?사장입장인가요?아니면 중립?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로는 중립이나, 근로감독관 개인의 취향에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.05
0
0