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2일 근무하고 근로계약 취소 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직처리 될 것이고 취소는 안되겠습니다
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4대보험 미가입관련 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 분 4대 보험비를 공제 하고도 납입하지 않은 것이 아니라면부담하겠습니다
포괄적 연봉제 잔업비 지급 기준이 뭔지 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot가 설정되었다면 네 맞습니다.네상기 질문만으로는 알 수 없습니다
여러 사업장 근무중인 근로자의 산재요양급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사고난 회사 기준으로 하겠습니다.1달 기간으로 산정합니다
퇴직금을 중간 정산을 하려면 금액은 다 받을수 있나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중간정산이 가능하다면해당 사기까지 적립된 퇴직금은 수령 가능합니다
변호사님 산재관련 답변부탁드려요~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공상합의와 별개로 산재 신청은 할 수 있는 것이며공상합의 시 산재 신청 않기로 약정하더라도 무효입니다
갑작스런 해고통보 시 근로자가 할 수있는 조치
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고와 권고사직은 별개입니다.해고는 일방적 의사표시로 근로관계 종료시키는 것이고권고사직은 사직할 것을 권고 하는 것이기 때문입니다.둘다 실업급여는 가능합니다
예전에 결근한걸 퇴사시 차감 후 급여를 지급해도되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 결근이 존재 한 경우 월급에서 차감하는 것이 당연하겠습니다
근로자가 포괄임금제에서 포괄임금해지를 회사에다가 요청했을 때 가능할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약에 따른 임금은 개별 사항이므로 가능은 하겠으나 받아들여지진 않으리라 판단됩니다
비정규직 차별에 해당하는지 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직 근로자 1인에 대하여 정규직 중 동일 직무 수행하는 근로자가 없다면 차별은 성립히지 않으리라 판단됩니다
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