전문가 프로필

답변 내역

회사 관사에서 상해를 입을 시 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 어려워 보이고, 회사로부터 치료비 청구도 쉽지 않겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.21
5.0
1명 평가
0
0

계약서 미작성 신고시 처벌받나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법의 영역이 아닌 민법의 영역으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0

자발적퇴사 실업급여 수급 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기숙사 제공만으로도 자발퇴직시 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
0
0

권고 사직 (26-3) 으로 6/30일 퇴사예정인데 다른 부서 이동 업무를 지시하여 불이행해도 실업급여 수령에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무를 마지막까지 임하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0

기간제 근로 계약만료 퇴사 후 정규직 재입사 하는 경우 퇴직금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 단절이 없었으므로, 근로기간은 계속된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0

생산직 휴게시간 문의드립니다!!1
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간도 휴게시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
0
0

회사 하계 휴가 기간에 연차를 사용하면 주휴수당 인정이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 1주 근로일 모두 사용하는 경우, 원칙적으로 주휴는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
0
0

금요일 퇴사시 주휴수당 지급 여부 확인
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일이 금요일 이므로 마지막 주 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
0
0

산재인정 되었는데 요양신청 연장해달라고 할 수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요양기간 연장을 위해서는 의사의 소견서가 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.21
0
0

이럴 경우 임금체불 및 차별로 신고 가능한지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 체불 및 지연 지급에 따른 이자 청구가 가능하겠습니다.삭감이라기 보다는 체불로 보는 것이 타당하리라 봅니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.21
0
0