전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
자발적퇴사 실업급여 수급 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기숙사 제공만으로도 자발퇴직시 실업급여는 어렵겠습니다.
평가
응원하기
권고 사직 (26-3) 으로 6/30일 퇴사예정인데 다른 부서 이동 업무를 지시하여 불이행해도 실업급여 수령에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무를 마지막까지 임하는 것이 타당합니다.
기간제 근로 계약만료 퇴사 후 정규직 재입사 하는 경우 퇴직금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 단절이 없었으므로, 근로기간은 계속된 것으로 봅니다.
생산직 휴게시간 문의드립니다!!1
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간도 휴게시간에 포함됩니다.
회사 하계 휴가 기간에 연차를 사용하면 주휴수당 인정이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 1주 근로일 모두 사용하는 경우, 원칙적으로 주휴는 발생하지 않습니다.
금요일 퇴사시 주휴수당 지급 여부 확인
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일이 금요일 이므로 마지막 주 주휴수당은 지급되지 않습니다.
산재인정 되었는데 요양신청 연장해달라고 할 수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요양기간 연장을 위해서는 의사의 소견서가 필요합니다.
이럴 경우 임금체불 및 차별로 신고 가능한지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 체불 및 지연 지급에 따른 이자 청구가 가능하겠습니다.삭감이라기 보다는 체불로 보는 것이 타당하리라 봅니다.
통상시급은 왜 계산을 하는거고 어디에 사용되는 건가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상시급은 연장 야간 휴일 근로수당을 계산할 때 기준이 되는 임금이겠습니다.
월급이 매달 고정인데 월급명세서에 똑같은 산출식이 매번 들어 갈 이유가 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매번 같은 근태이기에 같은 식이 나오는 것일 뿐, 법이 그러합니다.
577
578
579
580
581
582
583
584
585