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답변 내역

노동청에서 형사처벌 '무혐의'로 송치를 했다고 서류가 날라왔는데 아직 검찰쪽에서는 답변이 없어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무혐의였으나, 도중에 유죄로 바뀔일을 없겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.21
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퇴사통보 후 무단결근시 불이익에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 통보를 하시고,지정된 날짜 이후에 나오지 못하는 경우, 무단결근 처리되어 퇴직금이 줄어들 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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실업급여 수급 자격이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간이 이직일 이전 18개월 간 180일 이상이어야 하고,이직 사유가 자발적 이직이 아니라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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탄력근무제라 빨리퇴근하면 연차나 급여에서 까인다는데 맞나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 근로시간을 채우지 못했을 경우에 급여 삭감이 가능하거나 연차 처리하고 급여를 삭감하지 않는 경우가 가능하다는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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급여 계산이 어떻게 되는것인지 헷갈리네요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교통비의 성격에 따라 달라 질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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점심 휴게시간 1시간30분 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 유리하게 변경하는 합의를 하는 것이므로 위법할 것은 전혀 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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3년간 일하고 있는 알바생인데 괴롭힘을 당하고있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,같은 회사 내 근로자가 아니므로 노동법적으로 방법은 없어 보입니다..
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.21
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병가 사용종료일이 금요일인 경우 토,일에 대한 급여 지급여부 및 복직희망일은 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 급여 지급 규정이나 관행에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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사대보험 미가입 신고 관련 궁금한게 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근무한 것임에도 불구하고 4대보험에 가입하지 않은 것이라면 소급 가입을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.21
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연차당겨쓰기 주휴수당 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당겨썼더라도 연차이므로 1주 전체를 연차처리한 것이 아닌 이상 발생하겠습니다.그렇지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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