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5인미만 사업장 예비군 연차처리 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급처리 되는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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연차 발생 문의드립니다! 5인이상 법인입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 내용은 맞는 내용입니다.연달아 사용도 가능함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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공무원이 투잡 금지 규정을 어기면 해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸직 금지 조항이 있는 것은 맞으나, 그렇다 하여 해고를 할 수 있진 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.21
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연차수당 VS연차소진후 퇴사 뭐가 더이득일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 소진 후 퇴직이 미약하게나마 이득이겠지만, 큰 차이는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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노동청에서내린 행정처벌에 대해 너무 억울에서 국민권익위원회에 올리고 싶은데 가능성있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민권익위원회에 올리더라도 실질적인 구제방안이 될 수는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.21
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산재급여, 실업급여 지급과 연장 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.산재보험으로 인한 기간은 연장될 수 있습니다.개인의 선택의 문제입니다..
고용·노동 / 산업재해
24.06.20
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정규직인줄 알고 입사했는데 계약직입니다. 근로계약서를 1년에 한번씩 작성한다고 하는데 계약서에 날짜가 없어요. 퇴사할때 불리한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무기계약 자체가 정규직이라는 말과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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3개월 일하고 5개월에서 8개월정도 쉬고 다시 3개월 일하면 실업급여 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여를 받으려면자발적 퇴사가 아니고,마지막 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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실업급여을회사에서했준다고하는데사직서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 의한 사직이라고 쓰시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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주휴수당 미지급 신고에대해 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직 14일 이내에 이루어져야 하므로 질의 내용이 맞습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.20
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