연차수당 VS연차소진후 퇴사 뭐가 더이득일까요?
7월10일퇴사 예정입니다 (1년이상) 9개 연차가 있는데 회사에서 수당으로 지급해준다하는데 연차소진후퇴사가 더이득일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
연차 소진 후 퇴직이 미약하게나마 이득이겠지만, 큰 차이는 없겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
연차를 소진하고 퇴사하는 부분과 퇴사후 미사용 연차수당을 받는 부분에 있어 큰 차이는 없습니다. 다만 연차를 소진하고 퇴사를 한다면 그만큼 재직일수가 많아지는 만큼 퇴직금에 있어 약간 유리할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사하는 것이 유리할 지, 연차휴가미사용수당을 지급받고 퇴사하는 것이 유리할 지 여부를 판단하기는 어렵습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
특별한 사정이 없다면 연차휴가 미사용수당을 받는 것이 유리합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
연차휴가를 소진하는 경우 그날의 임금 및 퇴직금에 긍정적인 영향을 미칠 것인 바, 미사용연차수당과 해당 임금을 비교하여 더 큰 쪽을 선택하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연차휴가를 사용하고 퇴사하는 것과 연차수당으로 정산받고 퇴사하는 것 중 어떤 것이 좋은지는 1)연차휴가 사용 시 연장된 근속기간으로 인하여 발생하는 추가적인 퇴직금과 2)연차휴가의 사용으로 인하여 시간외수당 등이 별도로 발생하지 않아 평균임금이 낮아짐으로 인해 발생하는 퇴직금 손실을 비교하는 것이 적절합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
이직처가 확정되지 않았다면 재직기간이 늘어나면 퇴직금이 증가되므로 근로기간을 늘리는 것이 근로자에게 유리합니다.