답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사는 언제든 가능합니다.문제 없겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 협의만 된다면 마이너스 연차 사용가능할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의료비, 근태반영 등 이유는 다양할 수 있으나 정확하게 하려면 물어봐야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 있었음을 증빙할 수 있다면 가능하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도급사 다니다 원청으로 이직한 것으로 보입니다.아무 문제 없겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생된 연차는 소진하고 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차는 사용할 수 있습니다.나가라고 할 수는 있으나 권고사직이겠습니다. 이를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 지연합의를 하지 않더라도 상관없고,그렇다하여 임금을 체불하거나 지급하지 않아도 되는 것은 당연히 아닙니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,(10+2)*365/7/12=52.14시간이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4년의 기간이 존재하는 상태에서 새로운 직장에서 정규직 전환 거부 되어 근로관계 종료라면 실업급여 가능하겠습니다.