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실업급여수급 대상이 맞는지 알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 기간동안 주5일 + 주휴일 1일 하여 1주당 6일씩피보험단위기간 180일 이상이 되는지 확인해 보셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.19
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산재처리 승인전 연차를 사용하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다른 명목의 휴가가 없다면 우선 연차 처리하고승인 이후에 출근처리 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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수습기간중 퇴사 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사는 언제든 가능합니다.문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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연차를 초과해서 휴가를 쓸 수 있는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 협의만 된다면 마이너스 연차 사용가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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산재 신청후 회사에서 초기진단서를 사진 찍어달라는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의료비, 근태반영 등 이유는 다양할 수 있으나 정확하게 하려면 물어봐야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.18
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사직서 사유 권고사직 기재 후 제출해도 부당해고 성립 안되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 있었음을 증빙할 수 있다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.18
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도급사에 다니고 있었는데 본사 경력직 채용
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도급사 다니다 원청으로 이직한 것으로 보입니다.아무 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.18
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1명 평가
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연차 소진에 따라서 월급에서 까이는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생된 연차는 소진하고 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.18
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퇴직 일정에 따른 연차소진과 퇴직일정 협의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차는 사용할 수 있습니다.나가라고 할 수는 있으나 권고사직이겠습니다. 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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퇴직금 3개월 분할지급 동의 안 해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 지연합의를 하지 않더라도 상관없고,그렇다하여 임금을 체불하거나 지급하지 않아도 되는 것은 당연히 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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