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카페 알바에서 사장님께서 손님이 없을 때 마음대로 음료를 먹어도 된다고 했는데 근무태만으로 신고한다고 합니다 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,증빙은 없으리라 생각되지만, 동료 근로자들 또한 사장의 말을 들었다는 증언이 있다면 가능하리라 보입니다.주휴수당은 법적으로 지급하여야만 하는 것 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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시급 12000원 받는 조건으로 들어왔는데 근로계약서에는 9860원이 적혀있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해에 대해 변상은 가능하나, 손해에 대한 예정은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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퇴사 퇴직일 날짜 이렇게 작성해도 되는지 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 퇴직일은 마지막 근로일 다음날로 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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회사를 퇴사할 때 ...한 달을 기준으로...월초에 퇴사하는 거 좋을 까요? 월말에 퇴사하는 게 좋을 까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시점에 따라 큰 차이는 없겠습니다. 원하는 시기에 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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피보험단위일수 산정 잘못 되었을땐 어떻게 하면 되나요 ?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에 문의를 해 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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계약직 근로계약서에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가지고 있어서 나쁠 것은 없겠습니다네 사업주의 이야기 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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1년 연봉에는 인센티브와 오티수당도 포함 되어야 하나요 ??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉의 정의에 따라 다르겠습니다세전 연봉으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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일 시작한지 3일 됐는데 일이 맞지 않아서 퇴사를 하려고 합니다. 직장에선 사람 구해질 때까지 무조건 일해야 한다는데, 직장에서 말한 내용과 상관없이 바로 퇴사해도 문제가 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로의 자유가 있습니다.퇴직하고자 하면 언제든 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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퇴직금을 정말 받을수 없을까요? 도와주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건 변경으로 근로계약서만 재작성 한 것이라면 퇴직금 발생하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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알바 월급 주휴수당 관련 질문이있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 1주 15시간 미만인지를 먼저 확인하여 판단하는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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