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답변 내역

퇴직일 관련 주휴수당 및 실근무에 대해 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 퇴직한 다음날을 의미하며퇴직일이 월요일이라면 일요일까지 근무를 한다는 것인데 통상 그러한경우 퇴직일을 토요일로 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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편의점 알바 프리랜서계약서 작성했는데 주휴수당 신고하면 주휴수당 못받을지 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당이 지급되었어야 함에도 지급되지 않았던 것이라면받을 수 있습니다.주휴수당 청구만 하는 경우 4대보험비는 상관 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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23년8월1일 입사했는데 하루도 사용하지 않은 월차를 사용하겠다고 했더니 주4일제라 연,월차가 없다고 하는데 맞나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주 4일제라 하여 연차가 발생하지 않을 수는 없습니다.1년 초과시 15일이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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직장에서 다쳐서 작은 상처가 생기면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 중 다친 경우에 산재 처리는 가능하나, 위 경우에는 휴업3일 이상이 되지 않을 것을 보여 산재처리는 어렵습니다.회사와 치료 비용을 이야기 해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
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편의점 임급 입금 내역만으로도 주휴수당 청구할 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 있다면 기본적으로 근로시간은 도출 될 것이고입금내역으로 비교할 경우 주휴가 지급되지 않았음을 주장할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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근로계약 사용자에 대해서 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세번째의 경우에는 사업주를 위하여 행위하는 자에 핵심을 두어야 하며,일반적으로 임원이나 사업주 직속 부서 등을 말할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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파트타임 교육기간에 최저시급을 안줄려고 했습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,향후 근무를 위한 교육의 경우 정상적인 시급을 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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노동3권은 어떤거인지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 일반적으로 말하는 노동3권이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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공 조직 내의 갑질은 어떻해 대처하죠?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일방적인 주장으로 치부되지 않기 위하여 인격 모독 갑질에 대한 증빙이 필요하겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.15
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취업규칙에 명시된 경조금 부족하게 지급
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙에 명시된 조건을 달하는 경우 지급되는 부분이 정해져 있다면따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.15
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