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답변 내역

산재 심사청구 결론이 안나온 상황. 취업규칙을 근거로 유급 병가로 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 취규를 수정하기 전 규정을 주장한다면 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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4명이하 작업장의 근로자는 휴가가 주어지나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 연차휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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수습기간을 계약직으로 할 때 불리한 점?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직의 의미 자체가 기간 종료 시 근로관계까 종료될 수 있다는 것이 단점이겠습니다.아니요네노동청에 진정을 넣으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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노조위원장 혜택에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로는 근로시간 면제제도에 따른 시간 이상으로 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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회사로부터 해고예고수당을 3개월에 걸쳐서 받는걸로 합의하기로 했는데, 이 방법이 안좋은 방법인가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,행정적 취하만 하시되, 재진정 가능하도록 하시는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.13
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권고사직시 1년동안 부여되는 복지포인트 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,복지포인트에 관하여 회사 규정이 있을 것으로 보입니다.보통 복지포인트는 퇴직 시 사용하지 않은 부분에 대하여 임금처럼 지급되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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퇴직증명서 관련 궁금한점있어서 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익이 있을 것은 없겠습니다.피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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월급계약이면 퇴직시 일할계산이죠?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네근로자는 근로의 자유가 있으므로 그만두고 싶을때 그만둬도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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쿠팡 단기노동자 얼굴 익힌 후로 힘든 일만 시키는데 노동법에 무관한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동일노동 동일임금은 맞지만, 상기 상황에서 적용되는 사항은 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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퇴사했는데 사직서 수리가 안 된다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 취직은 할수있습니다.없습니다.네 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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