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구인싸이트에서 지원한경우 구두계약?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,면접보는 순간 근로계약서를 쓰지 않아도 구두계약이 성립된다는 말은 타당하지 않아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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근로계약서와 실제 근무시간이 다른데 나중에 무슨 문제가 생길 수도 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로조건과 근로계약서는 일치하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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수습직원이 부당해고 구제신청을 했습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일의 해고예고기간을 준수하지 않았다면 해고예고 수당을 지급하여야 합니다.그것과는 상관 없겠습니다.사실관계 파악이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.10
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고용보험에 관해 궁금한점이 있어요~
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그 이전 10년 이상 고용보험을 납부한 회사를 퇴직하고 실업급여를 따로 받지 않았다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.10
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일용직 계속 근무로 1년이상 근무 후 짤림
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로계약은 한 상황은 아니므로, 근로자성을 입증하면서 관할 노동청에 임금체불을 신청하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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2023년 6월1일에 첫출근을 하고 2024년 6월1에 퇴직금을 받을수있을거라 생각했는데 업주는 7월1에 주는거랍니다.세무소에서 그렇게 예기했다는데 제가잘못알고있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여타 조건이 부합한다면, 1년을 초과하는 시기에 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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근로계약서 조항이 불합리해서 작성을 거부해도되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 경우에는 근로계약서 미작성에 해당하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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편의점 알바하면서 과자 계산안하고 먹으면 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 행위가 범죄행위로 성립하는지에 관하여는 변호사와 상담하시기 바랍니다.별개로 최저임금법 위반에 대해서는 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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해고예고수당 조건이 어떻게 되나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약의 내용에 따라 판단하여야 할 문제로 보입니다.상기 상황으로 해고라고 단정할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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병가를 낼수 있는 기간이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 경우 법적으로 주어야 할 의무가 있는 것은 아니기 때문에회사의 규정에 따라 달리 적용되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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