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생리 휴가에 대해서 궁금해서 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,보건휴가의 경우 회사마다 규정이 다를 수는 있으나 통상 무급으로 처리되겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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4시간 이상일할경우 휴게시간 미제공시 처벌
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 휴게시간을 부여해야 했음에도 부여하지 않고 근로를 시켰다면 그 시간에 해당하는 임금을 받을 수 있겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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산재승인이 거절될수도 있는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고로 인한 것이 명백하다면 불승인 날 일은 없어 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.08
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포괄임금제도..? 각종수당.. 포함??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약서 내용을 알 수 없기 때문입니다.단순하게 판단할 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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근로계약서에 성과급이 포함되어 있어도 되나요 ?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 보지 않아 모르겠으나, 사전에 확정된 성과금이 아니므로, 성과금을 별론으로 하더라도최저임금 수준은 넘어야 타당한 근로계약서 겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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알바생 급여명세서 관련해서 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 법 위반 소지가 많아 보입니다.거짓으로 꾸밀 수 없기 때문에 위반사항을 개선해야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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연차소진 후 월말퇴사시 마지막 실근무일은 어떻게 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로의무가 있는 날에 대하여 사용되겠습니다.직접 세어보시고 마지막 연차 사용 다음날이 퇴직일이 되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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실업급여 수령, 이런 식으로도 혹시 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 가지고 있는 재산의 문제이므로상관없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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퇴사후 월급 며칠 이내 받아야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,14일 내에 금품청산이 이루어져야 하고그 대상은 임금도 당연히 포함됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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첫 알반데요 알바를 6개월 이상 계약했는데 1개월도 안 돼서 그만두면 돈 못 받나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간을 못 채움과 관계없이기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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