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답변 내역

재해조사서 작성 원래 회사랑 재해자랑 따로 작성하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 산재 인정 시 보험료율이 상승할 수 있습니다. 요청대로 진행하시면 되겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.08
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아르바이트 중입니다.아르바이트도 휴게시간이 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아르바이트 관계없이 4시간 근로시 30분 휴게를 가지도록 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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연장근무 수당과 야간 근무수당 기준이 알고 싶습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과하는 시간은 연장근로시간이고 야간근로는 22시부터 06시 사이의 근로를 의미합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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4대보험 미가입 기간 신청 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소급 신고 가능하고 지연기간에 대한 근로자분 보험료는 근로자가 내겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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연차 질문두려요 2023-06-01
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용한 연차개수를 모르므로 남은 연차도 알 수 없습니다다만 26개 발생했겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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화물차주 배차지시 거부시 징계할 수 있는 방법은 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도급관계이므로 징계는 불가하고 경고를 통한 계약해지를 고려해야 하겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.07
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알바하다가 사장님께 욕설섞인 폭언을 들었습니다. 내일 꼭 일을 나가야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 받을 수 있고 근로자는 원하는 시기에 사직할 수 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.07
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월급제 무급 급여계산 질문드립니다 ㅠ.ㅠ...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 무급동의 한 것이 아님에도 무급처리 하는것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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회사에서 샌드위치라고 강제로 휴가를 쓰자네요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 62조에 따라 근로자대표와 합의한 경우라면 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
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연차수당 계산을 회사재량껏 할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 구성이 어떤지 모르겠으나통상임금을 기준으로 지급되어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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