전문가 프로필

답변 내역

포괄임금 및 연차에 대해 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항만으로는 위법여부 알 수 없습니다.근로자가 원하는 시기에 특별한 사유 없을 시 연차 사용할 수 있어야 합니다.네
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

퇴사 시 연차 사용 후 공식적인 퇴사 일자가 언제일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6.28일까지 근로제공이므로퇴사일은 6.29겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
0
0

산업재해보상보험 상 수련업은 무엇을 말하는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용 중 수련업은 없고수렵업으로 보아야 하겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.07
0
0

실업급여 수령가능여부에 대한 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 기간 동안 실업급여 신청에 따라 수급은 가능하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
0
0

연차수당관련 궁금해서 질문 올려봅니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용하지 못한 연차에 대해 수당으로 지급함은 당연합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

권고사직 퇴사로 실업급여 신청시 필요서류와 절차
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서는 이직시 회사가 사유를 적어 상실신고 하는 것입니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
0
0

부당해고 신청후 합의연락이 왔습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,증빙만 확실히 있다면 급한건 회사 측 입니다.기간이 길어질 수록 회사는 불리하기 때문입니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.07
0
0

야근수당 받지 못했는데 어떻게 해야 할가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독청원이 아닌 노동청 신고는 당연히 본인이 직접 해야 합니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
0
0

입사 1년 미만인 근로자는 여름휴가 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자라 하더사도 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
0
0

아르바이트는 시급이 천차만별인데 합법인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약도 당사자간의 계약이므로최저임금 위반이 아니라면 관계없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0