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단기알바 중도퇴사 했는데 급여를 빨리 받을 수 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직으로 인한 금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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파트타임 알바 근로계약일을 변경하고싶은데 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 동의한다면 가능합니다만, 정규 근로자로 채용하였음에도 일방적으로 변경은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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직원의 결혼휴가 및 출산휴가에 대해 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장이라도 출산휴가는 부여하여야 하고, 결혼에 따른 공가는 회사 규정에 따라 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.06
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이직확인서 피보험단위기간이랑 평균임금 질문드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,183일 밖에 나오지 않는 부분에 대해서는 타당성 여부를 알 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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전과있는거 속이고 취업한 직원을 해고할수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 등에서 해고 사유 및 채용 결격 사유에 상기 사항이 명시되어 있는 경우라고 하더라도 부당해고로 인정될 가능성은 있어보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.06
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산재보험으로 처리가 되는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재신청은 누구라도 할 수 있습니다만, 공황발작이 업무와 연관성이 있음을 증명하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.06
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공정한 임금 체계의 중요성은 무엇일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말씀하셨던 바와 같이 공정성이 중요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
5.0
1명 평가
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1년 미만 근로자의 연차 소멸시효를 알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자에게 1달에 1개씩 발생하는 연차는 발생 시기마다 1년 동안 사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.06
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근로계약서 미작성 퇴사가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송은 누구나 할 수 있으나, 손해의 입증은 다른 문제겠습니다.실업급여는 어려우리라 판단되고 노동부 신고는 무엇을 의미하는지 모르겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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근무지,근무시간 명확히 정해져있는데 프리랜서계약서를 쓰라고 줍니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 맞다면, 근로계약서 체결 후 4대보험을 징수하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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