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지각한 만큼 급여에서 뺀다는 내용 근로계약서에 쓰면 법 위반인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각 등으로 실제 근로를 제공하지 못 한 시간에 대한 급여 삭감은 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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미사용 연차유급휴가 지급거부 그리고 소송가능한지?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용연차수당은 노동청에 체불진정 넣으시면 되고, 손배청구는 변호사와 상담하기 바랍니다
고용·노동 / 임금체불
24.05.30
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개인차량으로 출근을 하다가 차가 고장나서, 공업소로 가지고 가는 도중 또 사고가 나면 산재로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청해 보아야 알 수 있겠습니다만어렵지 않을까 생각됩니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.30
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회사시말서 4번이상 제출할경우 근로자불이익이궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 징계의 개념이 아니더라도 언제든 권고할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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포괄임금 질문입니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정오티가 야간근로로 잡혔다고 말하는 것이라면 주말 근무는 관계없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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근로계약서 미작성 신고 후 퇴사 시 퇴직확인서 받은 상황에 대해
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로 시작 후 몇일만에 신고를 하였는지 모르겠으나 근로시작 2일만이라면 성급하였다 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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편의점 무단 퇴사시 사장이 손해배상 했을 때 알바생 입장에서 이 부분이 약점이 될 수 있지 않나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상액 산정과 관련해서는 변호사와 상담하기기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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근로자의 무단퇴사에 대한 사후 처리가 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 중으로 보아야 하고 이미 기간도 2달이 넘었습니다.해고는 맞으나 정당성이 인정되겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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퇴직금 및 연차 수당 관련 문의 사항 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1월 2일이 퇴사일이라면 15개는 발생하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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안녕하세요. 권고사직 및 해고예고수당관련 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통지서에 굳이 기입할 필요는 없고,해고통지서는 서면으로 교부하는 것이 낫습니다네
고용·노동 / 해고·징계
24.05.30
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