전문가 프로필

답변 내역

근무하던 대리점에서 한적도 없는 중도퇴사를 했다며 퇴직금 지불을 안하겠다고해요 추가로 처음 입사덩시 근로계약서 사인했다며 인센티브 차감 후 전월 급여차감후 153만원 입금해줬습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전혀 타당하지 않습니다.관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
5.0
1명 평가
0
0

1년씩 계약직 근로자의 년차휴가는 어떻게 되는가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서는 연차를 법정 기준 이하로 부여할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
3.0
1명 평가
0
0

산재 요양기간에는 휴직해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인과 별개로 근로자가 출근을 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.29
0
0

5인이상 사업장 당일해고 관련 질문있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서를 작성하여 제출한 것으로, 해고로 판단되기는 매우 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
0
0

사적업무 지시로 인한 직장내괴롭힘 인정될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정도에 따라 달리 판단될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
0
0

권고사직 퇴사날을 받은 상태에서 지각하면 어떤 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그정도로 실업급여를 받지 못하는 사유에 해당할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
0
0

오전 9시~ 오후 2시 근무인데 두시간 앞당겨 7시 출근 오후 4시 퇴근하게 되면 연장근무4시간에 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과하는 시간은 초과근로겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
0
0

부당 인사발령 판단 좀 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 필요성과 근로자가 입을 생활상 불이익을 비교해보아야 합니다.부당인사발령으로 보기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.28
0
0

실제근무 후 연차사용 후 퇴사하는 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간 내에 생일이 있는 경우 대휴를 사용토록 하더라도 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
0
0

회사 이사 때문에 직원들이 주말에 나와서 본인 짐정리나 제품들을 옮겼는데 별도 수당을 주어야 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 업무와 관련 있는 일을 한 것이므로 그렇게 되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
0
0