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답변 내역

병원치료목적으로 장기휴직이 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 정해진 규정이 아니므로 회사의 규정에 따라 다르겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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회사에서 계속 계약 만료 다가와서 사직서를 쓰라고 하는데 실업급여 받을 수 있나오?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 만료로 인한 근로관계 종료이기 때문에 실업급여 수급 사유로는 관계없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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퇴사 후 퇴직금, 연차비용 언제까지 신고 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직시점으로부터 3년까지는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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실업급여 대상이 맞나요? 문의 드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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위약 금대신갑아준다는조간으로 핸드폰구입했는데 지그와서나몰라라하면어찌해야지요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,변호사와 상담을 진행하셔야 할 부분으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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연봉이 5퍼센트 오르는 경우 진급하는 경우에도 마찬가지로 적용이 되는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.진급하는 경우 급여 테이블이 달라지는 경우로서 임금 인상은 배제하는 규정을 두는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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아르바이트 이중근무 수당 관련 질문있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마트에서 해당 시간 동안 배송업무만을 수행하고 건당 비용이 처리되는 경우라면 시급을 주장하기 어려울 수 있으나,그것이 아니라, 실질적으로 마트의 지휘에 따라 업무를 병행하는 것이라면 근로자로서 시급이 주어져야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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급여지급 지연 동의서 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 지급 지연에 대해 동의하였다고 하더라도 체불이 발생한 사실이 변하는 것은 아니므로이자는 발생하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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사업장이 산재미가입사업장이면 근로자는 산재처리를 못받나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 산재보험 가입했는지 여부와 관계 없이근로자로 일하다 다친 경우 산재 신청 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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퇴직금 지급기한 넘겨도 상관없나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 기일 연장에 합의하였다고 하더라도 지연이자는 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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