답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 알고 계신대로 해고예고수당을 받을 수 있으리라 판단됩니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 근로계약서상 근로일이 아닌 날 대타로 출근했음을 증빙할 수 있어야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직으로 보입니다.실업급여는 어려워 보입니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라 휴직자 제외라고 한다면 문제 없겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 신청한다하여 사업주에게 불이익은 없습니다.1달 계약이라도 60시간 이상 근로자라면 4대보험 전체를 가입하여야 하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우에 발생합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 월의 총 월력수 대비 실제 근로를 마무리한 날까지를 비례적으로 계산하여 지급되어야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특정 주에 연차만을 사용한 것이라면 주휴수당은 발생하지 않겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간 근로하라고 법으로 정해진 것은 아닙니다.휴식시간은 4시간 당 30분 부여하도록 되어 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무혐의가 아니라 인정되나, 조치할 사람이 없다는 것 입니다.실업급여 인정될 수 있겠습니다