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답변 내역

퇴직금정산 관련해서 문의 드립니다?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 평균임금으로 계산되고평균임금 계산법이 상기의 질의 내용과 같기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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기업마다 취업규칙이 마련되어 있어야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 근로자가 10인 이상인 경우 취업규칙을 작성하도록 하고 있습니다.근기법 제93조입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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5인이상 사업장 일근무 10시간 주5일 일시 최저임금으로 급여환산하면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 제외한 순수 근로시간을 10시간으로 친다면(50+8)*9860*365/12/7로 계산하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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알바 일자리 구하기 힘드네요. 아웃소싱 3.3 프리랜서 소속으로 이용한 교모하게 법을 피해 근로자를 4대보험에 가입 안하게 하고 3개월~6개월 정규직전환이라는 수습기간 내세워
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,형식을 프리랜서로 꾸몄더라도 실질이 근로자라면 4대보험 가입등 근로자로서 보호를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.19
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해피먼데이 제도를 도입한 시기와 대한민국에서의 해피먼데이 제도 도입 검토에 대해서
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 내 조직문화 화성화 방안에 따라, 기업별로 패밀리데이 등으로 시행되는 경우가 있습니다만정부 차원에서의 논의는 없는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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근로소득세는 도대체 왜 떼가는 겁니까
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세법에 따라 근로를 제공하는 대가로서 임금에 대하여 일정부분 세금으로 납부되는 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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직원 채용하려고 합니다. 어떤 방식이 합리적일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기에 적어주신 내용만 보아서는 근로자로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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휴가 중 출근요청이 강하게오는데 정상인가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서는 요청하는것 자체는 가능합니다만,이에 응할 의무가 근로자에겐 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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최저시급은 기본연봉만 말하는 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.구체적인 임금 내역에 대하여 알 수 있어야 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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회사에서 돈을 못주겟다고하는데 어떡하죠
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.18
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