답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~ 토요일 사이에 5일을 근무하나 사전에 근무일이 확정되지 않고 스케줄로 돌아갈 것이라는 의미입니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로 프리랜서는 근로자가 아닐 것이기 때문에 퇴직금이 없는 것 입니다.근로자였다가 프리랜서로 변경된 이후에도 근로자로서 일한 것이라면퇴직금 발생할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 발생하는 사업장 즉 상시 5인 이상 사업장에서 1주 소정근로시간이 15시간 이상이었다면미사용한 연차수당은 지급되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전액미지급인 기간과 3할 이상 부분 지연은 서로 겹칠 수 없겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로는 급여 지급일이 휴일인 경우 전일 입금되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급휴가는 말 그대로 급여가 없는 휴가겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 매출이 높을 뿐 아니라 영업이익도 높기 때문이겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 새로운 아르바이트생을 구할 의무는 없겠고,인수인계 또한 의무는 아니겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의의 경우에는 변호사와 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 교부 받은 계약서는 기간의 정함이 없었다고 주장할 수 있습니다. 사진이 있기 때문입니다.크게 의미 없으리라 생각됩니다.문제되지 않겠습니다.