답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서는 직장인 즉 근로자가 아니므로 개인가입자로 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에퇴직금은 관련법에 의한다고 적혀있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무명령에 의하여 참가한 것이거나근로시간 내에 이루어진것이라면 임금지급대상이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 근로일 다음날이 퇴직일 이겠습니다.정정요청을 하거나 남은 하루치 미사용연차수당을 지급받아야하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이 경우 조기재취업수당을 받을 수 있겠고새로이 취직한 곳에서 근속이 길어진다면 구직급여 수급기간 또한 길어질 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 회사마다, 시기마다 천차만별이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,간이대지급금 지급 기준은 3개월이 아닙니다.받을수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,제도의 방향성에 대해서는 답변 드리기 어려우나장애인 채용을 하지 않고 부담금을 납부하는 것을 선택하는 기업도 많습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소를 직접하는 경우에는 법원에서 판단을 받아볼 수 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 분리하는 것은 문제되지 않겠고,피로 회복시간을 부여하기 위해 8시간에 대해 유급인정한 것으로 보입니다.