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답변 내역

임금체불에 관해서 궁금합니다...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원청의 경우에 협력사에 지급했다 하더라도 연대책임이 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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아웃소싱에서 공장들어가기전 근로계약서
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로를 제공하는 날과 근접하여 근로계약서를 작성하는것이 정상적이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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화재로 인한 휴업수당 적용이 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급휴가동의하지 않으시고 휴업수당을 요구한다면 가능해보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.09
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우리나라에서 대기업 대규모 구조조정 및 정리해고가 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여러가지 여건상 쉽지 않고 진행한다 하더라도 경영상이유에 의한 해고의 정당성을 다툴 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.09
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회의 시간에 퇴사유도를 계속 합니다 신고 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 직장내 괴롭힘 가해자라면 노동부 신고를 하셔야 하겠습니다객관적인 자료가 있고 그 정도가 지속적이며 과하다면 진정을 넣을 만 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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잦은 지각과 무단 결근으로 인해 권고 사직 시켰는데 부당해고로 신고한 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 진행한 경우라면 사직서등을 받았으리라 생각됩니다.그렇다면 부당해고는 성립하지 않겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.08
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2개월 임금체불때문에 퇴사했는데 14일 지나야 신고 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일로부터 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 하므로,14일이 지나야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.08
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이직하게 됐을때 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,넘어가는 회사는 퇴직금을 줄 이유가 없습니다.지금 다니는 회사에서 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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1년 이상 근무후 퇴사하며 발생한 연차는 몇개인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 총 26개 발생했겠습니다.퇴직일을 연차 사용 후로 지정했음에도 권고사직한다면 거부하면되고해고 한다면 부당해고 겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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연장근로 임금체불로 신고 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 부여받지 못하고 근로제공함을 증빙할수 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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