전문가 프로필

답변 내역

1년단위 계약직인데 연말에 퇴사하면 실업급여 수령이 불가능 한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서에 따라 근로계약 기간 만료라면 비자발적퇴직이겠으나회사가 연장을 요구함에도 퇴직한다면 자발적 퇴직이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
0
0

직장 내 괴롭힘으로 인정될까요???
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,확실한 것은 없습니다만, 지속적인 괴롭힘을 증빙할 수 있는 녹취록이 있다면 충분히 도움이 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
0
0

cctv 계속 보는 사장님한테 보지 좀 말라고 따지고 싶은데 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,cctv를 용도 외 목적으로 사용하는 경우 개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.08
0
0

알바비를 자녀 계좌로 받는 부분 질문합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 본인에게 임금을 직접 지불하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
0
0

업무 과다로 힘들다 수차례 요청 했으나 해결 되지 않았고 매번 업무에 걸리는 시간으로 트집을 잡습니다 신고 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 한 직원들의 진술도 도움이 될 수 있으며, 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으리라 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
0
0

업무상질병 산재관련 질문드립니다ㅜ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 인정되어 휴업기간 동안에는 실업급여 지급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.08
0
0

노동부 임금체불 고소관련 여쭙습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,송치 이후라더라도 체불임금이 처리되고 합의한다면 처벌은 이루어지지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.08
0
0

신규 직원들에게 험담을 하고 이간질 한 상사 신고 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 신고해 볼 수 있겠습니다.다만 사장이 인지하고 있다는 점에서 질의자분이 바라는 결과가 나오지 않을 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
0
0

고졸채용 졸업예정자 관련 문의합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 사정은 직접 문의해 보셔야 하겠으나,고등학교 졸업예정자를 의미하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
0
0

실업급여에 대한 질문이 있습니다 답변부탁드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직급여 중단할 사유가 발생하는 것이 아니라면 중단될일 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
0
0