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에너지 공기업인데,호봉제->직무급제로의 전환 시 장단점이 있을까요? 사측은 찬성하는 입장입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장점은 고 난이도의 직무를 맡을 경우 높은 임금을 유지할수 있는 것이겠으며반대로 저 난이도의 직무를 맡는경우 연공이 높더라도 임금 저하가 이루어진다는 점 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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해고, 권고사직 관련 문의드립니다ㅜㅜ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 이유에 의한 해고의 경우 상기 주장은 모두 해결 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
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실업급여 받을수 있는지 궁금해요 알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.계약기간 만료에 따라 사업주가 연장을 요청하였음에도 본인이 거부한다면구직급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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퇴직금를 쉽게 계산하는 방법이 있나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 뒤의 임금에 대해서는 알 수가 없으므로 계산도 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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수습기간 중에 당일 퇴사가 가능할까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적퇴사는 언제든 간으합니다.네네 가능은 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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입사한지 며칠안된 계약직 근로자인데 부상시 산재신청가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험이 행정적 문제로 가입이 안된 것은 문제 없으나해당 상병이 업무에 기인한 것인지는 따져보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.05
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수습기간중에 당일퇴사 통보하면 법적인 문제가 생기나요 ?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 협의하고 퇴직하는 것이 바람직 하겠습니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 지급받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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근로계약을 하지않고 알바를 하면 어떻게 되나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 없는 경우에는 차후 분쟁이 발생할 경우 본인의 근로조건에 대해입증하기가 어려워 진다는 단점이 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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단시간알바근무시 휴게시간적용여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그것은 사업주의 선택입니다.4시간 근로자의 경우에, 30분 휴게를 중간에 넣지 않고곧바로 퇴근하는 것에 동의한다는 문구를 활용하기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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포괄임금제.월급쟁이에 대하여 궁금해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 포괄임금제의 계약형태에 따라 달라질 수 있기 때문에 근로계약서의 내용을 보지 않고서는 알 수가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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