답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장점은 고 난이도의 직무를 맡을 경우 높은 임금을 유지할수 있는 것이겠으며반대로 저 난이도의 직무를 맡는경우 연공이 높더라도 임금 저하가 이루어진다는 점 이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 이유에 의한 해고의 경우 상기 주장은 모두 해결 가능하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.계약기간 만료에 따라 사업주가 연장을 요청하였음에도 본인이 거부한다면구직급여 수급은 어렵습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 뒤의 임금에 대해서는 알 수가 없으므로 계산도 어렵겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적퇴사는 언제든 간으합니다.네네 가능은 합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험이 행정적 문제로 가입이 안된 것은 문제 없으나해당 상병이 업무에 기인한 것인지는 따져보아야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 협의하고 퇴직하는 것이 바람직 하겠습니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 지급받을 수 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 없는 경우에는 차후 분쟁이 발생할 경우 본인의 근로조건에 대해입증하기가 어려워 진다는 단점이 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그것은 사업주의 선택입니다.4시간 근로자의 경우에, 30분 휴게를 중간에 넣지 않고곧바로 퇴근하는 것에 동의한다는 문구를 활용하기도 합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 포괄임금제의 계약형태에 따라 달라질 수 있기 때문에 근로계약서의 내용을 보지 않고서는 알 수가 없습니다.