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회사 고참이 자꾸 반복적으로 괴롭히는데 힘들어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,괴롭힘이라고 생각되는 행위들에 대하여 근거를 마련해 두시기 바랍니다.차후 회사에 신고함에 있어 증거로 쓰일 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.01
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무기계약직인데 시급으로 안줘요 어떻게 해야 하나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,작년 시급이라 하더라도 올해 기준 최저임금을 상회하는 것이라면 문제가 되지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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일한지 하루정도 밖에 안됐는데 괴롭힘으로 진정서 가능한가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근무한 것 만으로는 인정되기 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.01
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근로자의 날 인턴도 쉴 수 있는지 궁금해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근하셨다면, 수당을 받으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로계약에서 근로시간과 휴일에 관한 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 주 5일 9 to 6 근로를 하고휴일은 일요일을 주휴일로 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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프랜차이즈 카페 수습기간동안의 무급 (초단시간 근로)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간이라도 급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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퇴사를 할 때 연차를 금전으로 다 보상받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일 이후에 미사용연차가 있다면 수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.01
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주휴수당 기준이 궁금합니다!!!!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는대타로 15시간을 넘은 주가 있더라도 주휴 미발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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혼인신고를 먼저 하고 나중에 결혼식 올릴 경우 신혼여행 휴가 5일 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.법적인 제도가 아니라, 회사의 제도이기 때문입니다.회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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퇴사 전 작업한 프리랜서 번역 작업의 수당을 퇴사 후 실업급여 수급 중에 받을 시 문제
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알고 계신바와 같이 퇴사 전에 발생한 소득은 관계 없겠습니다.따로 증빙을 요구하면 증빙하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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