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편의점 알바생이 다른 알바생 cctv로 열람하는것도 불법인가요? 또 추후에 주휴수당 신고시 문제가 생길수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인정보보호법 위반 소지가 있겠습니다. 정확한 것은 변호사와 상담해 보시기 바랍니다.사업주가 고발할지는 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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최저임금 미달로 노동청에 신고할려는데요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교통카드 이용 기록이나, 하이패스 기록 등도 사용해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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노동부 주휴수당,퇴직금 신고.. 어떻게 입력 해야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3년 이전 것이라도 포함하셔서 청구하셔도 됩니다.근로계약서가 없는 점은 아쉽지만, 입금내역서 및 캘린더라도 증거로 제출하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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퇴직금,최저임금미달 신고할려고 노동청갈려는데요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분께서 계산 및 그에 대한 근거를 구비하셔서 가야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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직장내 괴롭힘 해당사항이 되는지 확인 부탁드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 신고를 하더라도 인정되기는 쉽지 않으리라 판단됩니다.특히 퇴직 이후라면 더 어려워 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.01
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근로자의날에 공무원들은 왜 휴무를 안하는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공무원은 근로자로 보지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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계약직으로 2년이상 근무시에 자동으로 무기계약직이 되는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특별한 예외 사정이 아닌 한, 기간제 근로자로 2년이 초과하면기간의 정함이 없는 근로자가 되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.01
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임금체불을 예방하고 대응하기 위한 가장 효과적인 방법은 무엇인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사실상 임금체불을 예방할 수 있는 방법은 없겠습니다.안정성이 높은 업을 수행하는 회사를 다니는 것이 예방하는 방법이 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.01
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4년근무 후 다른 사업장에서 계약직 근무 후에 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직으로 근로계약기간 만료 후 실업급여 신청 시 이전회사 기간 까지 합산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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육아휴직 후 퇴사시 실업급여 가능한가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 이후 자발적 의사로 퇴직하는 것이라면 구직급여는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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