임금체불을 예방하고 대응하기 위한 가장 효과적인 방법은 무엇인가요?
질문 제목 그대로 회사에서 일을 하고 돈을 못받았을때 입니다.
임금체불을 예방하고 대응하기 위한 가장 효과적인 방법은 무엇인가요?
임금이 미지급이 된 때는 지체없이 사용자에게 임금을 지급하도록 요구하시기 바라며, 미지급한 때는 관할 노동청에 진정하여 적극적으로 구제절차를 거치는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
임금체불은 사용자가 임금을 지급하지 않으면 그냥 일어나는 일이니 예방할 방법은 딱히 없습니다. 임금체불이 일어나면 노동청에 신고가능합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
사실상 임금체불을 예방할 수 있는 방법은 없겠습니다.
안정성이 높은 업을 수행하는 회사를 다니는 것이 예방하는 방법이 될 수 있겠습니다.
임금체불은 사업주가 임의로 임금을 지급하지 않는 것이므로 근로자의 입장에서 이를 예방하는 것이 가능하지는 않습니다
임금체불 시 원칙적으로 민사소송을 통해 지급을 강제할 수 있고, 진정이나 고소는 간접적인 강제수단이 됩니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
어느 정도 규모 있는 사업장에 들어가시는 것이 안전합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
임금체불 자체를 근로자가 예방하기는 어렵다고 보입니다. 따라서 실제 일을 하였음에도 회사에서 임금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하는게 효과적이라고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
임금체불 발생시 바로 노동청에 신고하는 것이 가장 효과적입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
무엇보다 회사에서 임금체불이 되지 않고 제대로 산정하여 지급하는 것이 필요할 것입니다.
일반적으로 임금체불시 노동청에 진정을 제기하고, 대지급금절차를 통해 일부를 빠르게 지급받는 방법이 있을 것입니다.
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