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이직 일정에 따른 잔여 연차 소진 방법이 궁급합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,귀 회사에서 회계연도로 연차를 지급한다는 규정이 있으나, 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 없다면회계연도로 1.1에 부여받은 연차까지 모두 함께 소진할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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근로소득자 권고사직 이후 프리랜서 이후 실업급여 신청
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서로서 계약기간 종료한 이후에 실업급여를 신청하는것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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월급,세금이 계속 밀리고있는데 자발적 퇴사시 실업급여 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 중 2개월 이상 체불 발생에는, 합산하여 2개월을 초과하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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회사의 사정상 퇴사하고 재입사한 경우 퇴직소득세 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,형식적으로 퇴사하여 실질적으로 같은 사용자를 위해 근로한 근로자라면,전체 기간에 대해 퇴직금이 발생되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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근로계약서상 출근지와 다른 곳으로 주 1회 출근 요청
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출장에 따른 실비를 청구하는 것이 가능한지 문의하신것으로 보입니다.이는 회사 규정에 따라 판단하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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동원훈련 개인 휴무 소진해서 가는 게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,예비군 훈련을 위해서는 연차를 사용하도록 하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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연(월)차 사용을 함에 있어 기간의 제한을 두는 경우 근로기준법 위반일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 연차를 사용할 수 있습니다.다만 회사에서 불가피한 경영상 사유로 휴가시기를 변경할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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건강보험 정산은 왜 하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고한 보수월액을 기준으로 건보료가 부과됩니다.실제 보수총액이 신고했던 보수액과 다른 경우 정산하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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퇴사하려는데 밀린 급여, 퇴직금 바로 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 퇴직하게 되면, 퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내에 금품청산이 이루어져야하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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퇴사후 주휴수당 정산 알려주세요~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 주에 휴가 사용이 있었더라도 나머지 2일을 개근했다면 주휴는 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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